Le
Droit Individuel à la Formation
La réforme de la loi sur la formation professionnelle, et notamment
l’introduction du DIF (Droit Individuel à la Formation), vous rend acteur
de votre propre formation.
Tous les salariés
en CDI du secteur privé, disposant d’une ancienneté
d’au moins un an dans leur entreprise, bénéficient
chaque année d’un Droit Individuel à la Formation
d’une durée de vingt heures. Pour les salariés à
temps partiel, ce droit est calculé au prorata.
Chaque année le salarié en CDI à temps complet
acquiert donc 20 heures de DIF, qu’il peut cumuler jusqu’à
120 heures. Au-delà, s’il n’utilise pas tout ou partie
de ce capital acquis, celui-ci restera plafonné à 120
heures. Chaque année l’employeur doit communiquer les droits
acquis au titre du DIF.